青山沟周边农家院人员管理原则！

  今天让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下青山沟周边农家院人员管理原则的相关知识，希望小编的分享能够帮助到您.

  一、青山沟周边农家院人员管理原则：

  1.以人为本

  分配员工的工作要适合其工作能力和工作量

  人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成。

  可以通过三种方法来促进人岗匹配：一是，多名管理人员同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；二是，农家乐除定期评价员工的工作表现外，还要有相应的工作说明和要求规范；三是，应用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息，及时更新。

  2.论功行赏

  根据员工的个人工作表现确定相应薪资

  员工对农家乐的贡献受诸多因素的影响，如工作态度、工作经验、教育水平、外部环境等，虽然有些因素不可控，但主要的因素是员工的个人表现，这是可以控制和评价的。员工的收入必须根据他的工作表现来确定。员工过去的表现是否得到认可，直接影响到未来的工作结果。

  3.善于使用人才

  通过培训计划，提高员工的工作能力

  为员工提供广泛的培训计划，由专门的部门负责规划和组织。 在对员工进行培训之前要了解员工对培训的需要，培训计划包括一些基本的技能培训，也涉及高层的管理培训，还有根据农家乐实际情况开发的培训课程。

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  青山沟周边农家院是您不错的选择！